選擇大于努力 平臺決定未來 ——華洲藥業(yè)召開2024年度研究生員工代表年終座談會

12月24日下午，華洲藥業(yè)召開了2024年度研究生員工代表年終座談會。來自各部門的10余名研究生員工代表齊聚一堂、交流暢談。本次座談會承載著推進華洲藥業(yè)人才梯隊建設(shè)、加速內(nèi)部人才培養(yǎng)與發(fā)展的重要使命，傾聽員工心聲、洞察員工思想動態(tài)，增強員工對公司的認同感與歸屬感，攜力共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新篇章。

會上，華洲藥業(yè)的研究生員工代表們踴躍發(fā)言，各抒己見，暢談心得，對當前工作崗位上的成果進行了精煉的總結(jié)，并對來年的工作計劃進行了初步而具體的闡述；大家紛紛結(jié)合各自的專業(yè)背景和崗位經(jīng)驗，提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議，為公司的未來發(fā)展注入了新的活力和靈感。同時還表達了對公司提供優(yōu)質(zhì)辦公生活環(huán)境及廣闊事業(yè)發(fā)展平臺的由衷感激，不僅為他們創(chuàng)造了良好的工作條件，更為他們的職業(yè)發(fā)展鋪設(shè)了堅實的基石。

畢業(yè)于安徽工業(yè)大學化學工程專業(yè)的夏國威，自2019年加入華洲藥業(yè)以來，親歷并見證了近年來研發(fā)部門隊伍的快速發(fā)展壯大，對紅太陽研發(fā)事業(yè)的蓬勃發(fā)展速度感到驚訝，并為能作為這一輝煌歷程中的一分子而倍感自豪與榮耀；來自環(huán)保部的研究生史俊以其豐富的崗位經(jīng)驗與對研發(fā)的見解，鼓勵大家扎根實驗一線，腳踏實地，將個人崗位視為成長與奉獻的舞臺,失敗和挫折并不可怕，保持樂觀態(tài)度，視困難為磨礪，從中汲取養(yǎng)分，敢拼敢創(chuàng)敢擔當才能實現(xiàn)個人價值與企業(yè)進步的并進雙贏。

選擇大于努力，平臺決定未來。近年來，華洲藥業(yè)圍繞紅太陽集團“產(chǎn)業(yè)重整、模式重構(gòu)、組織重造、制度重建、人員重配”的管理變革目標，不斷強化優(yōu)化人才梯隊建設(shè)，外引內(nèi)培優(yōu)秀人才，研究生團隊也由原來的1根“獨苗”逐漸發(fā)展壯大到現(xiàn)在的16位成員，匯集東南大學、大連理工、江南大學、天津科技大學等國內(nèi)一流大學的頂類專業(yè)，打造了人才集聚的新高地。隨著華洲藥業(yè)2000T煙酰胺等新項目的規(guī)劃落地，以及國際化的紅太陽合成生物研究院的建設(shè)，2025年還將吸引更多的高學歷人才加盟。  

企業(yè)之基，人才為本。在紅太陽持續(xù)高質(zhì)量的發(fā)展征途中，人才始終是推動華洲藥業(yè)不斷前行的核心引擎。本次座談會是華洲藥業(yè)貫徹紅太陽“尊重知識、尊重人才”企業(yè)文化的生動表現(xiàn)，是華洲藥業(yè)人才團隊建設(shè)持續(xù)提升與優(yōu)化的重要舉措。未來，華洲藥業(yè)將繼續(xù)堅定不移地遵循楊總裁的睿智指引，秉持“以人為本”的發(fā)展理念，全方位開啟吸引人才的 “引力場”、練就發(fā)現(xiàn)人才的 “火眼金睛”、搭建培養(yǎng)人才的 “成長搖籃”、筑牢留住人才的 “溫馨港灣”，通過“四位一體” 的協(xié)同發(fā)力模式，精心雕琢人才團隊建設(shè)這一宏偉篇章。旨在讓每一位懷揣夢想與才華的人才，都能在紅太陽這片廣袤而肥沃的平臺之上，盡情綻放自己的光芒，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振、相得益彰，共同繪就一幅絢麗多彩的發(fā)展新畫卷。